中國(guó)電力工程顧問(wèn)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中電工程），于2002年底在原國(guó)家電力公司所屬中國(guó)電力工程顧問(wèn)（集團(tuán)）有限公司基礎(chǔ)上組建，現(xiàn)為中國(guó)能源建設(shè)股份有限公司的全資子公司。中電工程是面向國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)，為政府部門(mén)、金融機(jī)構(gòu)、投資方、發(fā)展商和項(xiàng)目法人提供工程建設(shè)一體化解決方案的服務(wù)商，主要從事能源與基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域規(guī)劃研究、咨詢(xún)、評(píng)估、工程勘察、設(shè)計(jì)、服務(wù)、工程總承包、投資與經(jīng)營(yíng)、相關(guān)專(zhuān)有技術(shù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等業(yè)務(wù)。中電工程技術(shù)力量雄厚，專(zhuān)業(yè)配套齊全，具有豐富的工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和堅(jiān)實(shí)的綜合管理能力，是中國(guó)電力工程服務(wù)行業(yè)的“國(guó)家隊(duì)”和“排頭兵”。
中規(guī)（舟山）新能源有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)舟山公司）是中電工程旗下新能源高質(zhì)量發(fā)展的項(xiàng)目公司，是中電工程服務(wù)國(guó)家能源安全新戰(zhàn)略和“雙碳”目標(biāo)的中堅(jiān)力量，推動(dòng)新能源業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量、跨越式發(fā)展，全面負(fù)責(zé)投建營(yíng)一體化項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、投資、建設(shè)和運(yùn)維管理等工作。舟山公司承接發(fā)電業(yè)務(wù)、輸電業(yè)務(wù)、供（配）電業(yè)務(wù)，致力參與我國(guó)陸上風(fēng)電、海上風(fēng)電、光伏發(fā)電、太陽(yáng)能發(fā)電等項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)建設(shè)，積極開(kāi)展新型能源示范項(xiàng)目探索，集中研發(fā)和孵化新興能源關(guān)鍵技術(shù)，引領(lǐng)能源新興業(yè)務(wù)拓展。
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)（包括中電工程本部及所屬企業(yè)）開(kāi)展舟山公司相關(guān)崗位招聘工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及工作職責(zé)
舟山公司功能定位和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主要職責(zé)詳見(jiàn)附件1，招聘崗位條件及工作職責(zé)詳見(jiàn)附件2。
二、招聘條件及任職資格
（一）基本條件
1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線(xiàn)方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)真遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)落實(shí)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“二十字標(biāo)準(zhǔn)”；
2.堅(jiān)持以《若干意見(jiàn)》為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)定實(shí)施“1466”戰(zhàn)略，堅(jiān)決執(zhí)行“1234567”總體方針，緊盯“再造一個(gè)高質(zhì)量發(fā)展的新能建”目標(biāo)，做到思想認(rèn)同、戰(zhàn)略認(rèn)同、管理認(rèn)同、文化認(rèn)同和情感認(rèn)同；
3.堅(jiān)持“六有”干部標(biāo)準(zhǔn)，一是有信仰、有情懷、有追求，二是有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任，三是有能力、有實(shí)招，四是有合力、有協(xié)同，五是有奉獻(xiàn)、有犧牲，六是有紀(jì)律、有約束；
4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，無(wú)不良從業(yè)記錄。
（二）任職資格
招聘人員除具備上述基本條件外，還應(yīng)具備相應(yīng)的任職資格：
1.項(xiàng)目總監(jiān)/安全總監(jiān)
（1）具有履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，項(xiàng)目總監(jiān)具有豐富的項(xiàng)目管理、組織協(xié)調(diào)、風(fēng)險(xiǎn)管理能力，熟悉能源工程、海洋工程項(xiàng)目全周期管理；安全總監(jiān)具有豐富的能源工程、海洋工程項(xiàng)目安全管理、組織協(xié)調(diào)能力，熟悉安全生產(chǎn)及相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn)；
（2）具有全日制本科及以上學(xué)歷；
（3）具有5年及以上工程管理工作經(jīng)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上職稱(chēng)；
（4）年齡男性不超過(guò)45周歲，女性不超過(guò)40周歲（年限條件計(jì)算日期截止至2024年4月30日）；
（5）特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。
2.部門(mén)主任/副主任
（1）具有履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有較好的專(zhuān)業(yè)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力；
（2）具有全日制本科及以上學(xué)歷；
（3）具有5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上職稱(chēng)；
（4）年齡一般男性不超過(guò)45周歲，女性不超過(guò)40周歲（年限條件計(jì)算日期截止至2024年4月30日）；
（5）特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。
3．其他崗位
（1）具有履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，具有較強(qiáng)的綜合管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；
（2）具有全日制本科及以上學(xué)歷；
（3）年齡一般男性不超過(guò)45周歲，女性不超過(guò)40周歲（年限條件計(jì)算日期截止至2024年4月30日）；
（4）特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。
注：具有以下注冊(cè)資質(zhì)及經(jīng)歷條件者優(yōu)先：具有一級(jí)建造師、PMP、職業(yè)健康安全國(guó)際通用證書(shū)（NEBOSH IGC）、注冊(cè)咨詢(xún)工程師（投資）、注冊(cè)造價(jià)工程師、注冊(cè)安全工程師、高/中級(jí)會(huì)計(jì)師、CPA、ACCA、CPP、CPPM、注冊(cè)結(jié)構(gòu)、注冊(cè)電氣、檔案管理師等職業(yè)資格證書(shū)，具有大型能源工程、海洋工程等的EPC或建設(shè)項(xiàng)目管理等工作經(jīng)驗(yàn)。
三、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年4月28日截止。
2.報(bào)名方式：招聘人員請(qǐng)下載并填寫(xiě)《招聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件3）；提供各階段學(xué)歷學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、成果獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等相關(guān)支撐材料的電子版（單個(gè)文件大小不超過(guò)3M）。
上述材料的電子版形成一個(gè)壓縮文件，以“姓名-舟山公司-招聘崗位”命名，發(fā)至報(bào)名郵箱：dltang@cpecc.net。
（二）資格審查
公司對(duì)招聘人員簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查，通過(guò)電話(huà)、短信等方式通知審查通過(guò)者參加綜合測(cè)試，未通過(guò)者恕不另行告知。填報(bào)材料不齊全、不嚴(yán)謹(jǐn)、有嚴(yán)重錯(cuò)誤的，一律作廢處理，不進(jìn)入篩選流程。
（三）綜合測(cè)試
綜合測(cè)試一般由筆試、面試組成。招聘者接到電話(huà)或郵件通知后，在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加，并攜帶本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、現(xiàn)任職務(wù)任職文件等能夠證明本人能力、學(xué)歷水平的證書(shū)等資料原件，供現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)。
面試內(nèi)容包括本人經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、對(duì)招聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)、未來(lái)工作思路等。
（四）考核或考察
公司將查核擬錄用人選的人事檔案等相關(guān)信息，涉及提拔任用的按規(guī)定程序組織考察。
（五）聘用
有關(guān)人選經(jīng)公司研究決定后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期和勞動(dòng)合同期內(nèi)，不具備崗位所要求的任職資格而無(wú)法履行崗位職責(zé)的，不能按質(zhì)按量完成工作或達(dá)成工作目標(biāo)的，按規(guī)定考核不合格的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
四、有關(guān)待遇
聘用人員相關(guān)薪酬福利等待遇按公司相關(guān)政策執(zhí)行，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇。
五、其他事項(xiàng)
（一）資格審查貫穿崗位招聘工作全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符或弄虛作假的，均取消招聘及錄用資格，并追究相關(guān)單位和個(gè)人責(zé)任。
（二）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，交通、食宿費(fèi)用由招聘人員自理。
（三）招聘人員在招聘期間請(qǐng)不要更換手機(jī)號(hào)碼，并保持工作時(shí)間信號(hào)暢通。
（四）公司將對(duì)所有招聘人員個(gè)人信息視作個(gè)人隱私予以保護(hù)，不對(duì)任何第三方透露。
附件1：中規(guī)（舟山）新能源有限公司功能定位和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主要職責(zé)
附件2：中規(guī)（舟山）新能源有限公司招聘崗位條件及工作職責(zé)
附件3：招聘人員報(bào)名表（姓名-舟山公司-招聘崗位）