中國(guó)電力工程顧問(wèn)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱中電工程）是世界500強(qiáng)企業(yè)中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)有限公司的二級(jí)核心子集團(tuán)。主要從事能源電力與基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域的規(guī)劃研究、咨詢、評(píng)估、工程勘察、設(shè)計(jì)、服務(wù)、工程總承包、投資與經(jīng)營(yíng)、相關(guān)專有技術(shù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等，業(yè)務(wù)范圍涵蓋新能源與新型電力、傳統(tǒng)電力、生態(tài)環(huán)保、城鎮(zhèn)建設(shè)、數(shù)字與信息五大板塊。旗下?lián)碛袊?guó)內(nèi)外27家子企業(yè)及80余個(gè)海外區(qū)域分支機(jī)構(gòu)，市場(chǎng)覆蓋全球140多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。位列ENR（美國(guó)《工程新聞紀(jì)錄》）“中國(guó)工程設(shè)計(jì)企業(yè)60強(qiáng)”第1名、“全球工程設(shè)計(jì)公司150強(qiáng)”第2名，是全球最具規(guī)模的能源設(shè)計(jì)咨詢企業(yè)。

中電工程承擔(dān)了全國(guó)電力市場(chǎng)分析、電能消納、電源電網(wǎng)規(guī)劃、西電東送、全國(guó)聯(lián)網(wǎng)，電力產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)等電力發(fā)展規(guī)劃研究工作；參與我國(guó)90%以上的火電機(jī)組、特高壓、核電常規(guī)島勘察設(shè)計(jì)和建設(shè)，承接了幾十個(gè)國(guó)家的數(shù)百項(xiàng)電力工程，榮獲數(shù)十項(xiàng)國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程金質(zhì)獎(jiǎng)。積極推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，開(kāi)創(chuàng)了“以設(shè)計(jì)為龍頭的EPC建設(shè)模式”，圓滿完成了我國(guó)首臺(tái)60萬(wàn)級(jí)、100萬(wàn)級(jí)機(jī)組電站等一批EPC總承包工程，榮獲數(shù)十項(xiàng)工程總承包金鑰匙獎(jiǎng)。參建具有世界領(lǐng)先水平的超超臨界火電工程、世界首個(gè)第三代核電的常規(guī)島工程、世界最大風(fēng)光儲(chǔ)輸工程、世界最高電壓等級(jí)特高壓輸電工程、世界首個(gè)多端柔性直流輸電工程、中國(guó)最大單體海上風(fēng)電項(xiàng)目等無(wú)數(shù)個(gè)“中國(guó)/世界之最”工程；積極開(kāi)發(fā)并實(shí)施新能源、智慧城市、海綿城市、綜合管廊、市政道路、大數(shù)據(jù)中心、生態(tài)治理等基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目，工程建設(shè)和投資業(yè)績(jī)不斷取得新突破。牽頭開(kāi)展國(guó)家重大科技項(xiàng)目“大型傘梯式陸基高空風(fēng)力發(fā)電關(guān)鍵技術(shù)及裝備”新技術(shù)示范工程并成功發(fā)電，成為我國(guó)首個(gè)可并網(wǎng)的兆瓦級(jí)高空風(fēng)能發(fā)電示范項(xiàng)目。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)（包括中電工程本部及所屬企業(yè)）開(kāi)展中電工程本部相關(guān)崗位公開(kāi)競(jìng)聘工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競(jìng)聘崗位

崗位工作職責(zé)詳見(jiàn)附件1。

二、競(jìng)聘基本條件

1.具有良好的政治素養(yǎng)，理想信念堅(jiān)定，政策水平好。

2.具有良好的職業(yè)道德和個(gè)人操守，愛(ài)崗敬業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)正派，清正廉潔。

3.具有良好的學(xué)習(xí)力，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠?qū)⒗碚摵蛯?shí)踐相結(jié)合推動(dòng)本職工作。

4.具有良好的思考力，綜合分析能力強(qiáng)，語(yǔ)言和文字表達(dá)能力好，善于鉆研和解決實(shí)際問(wèn)題。

5.具有良好的創(chuàng)新力，高度認(rèn)同組織使命和戰(zhàn)略愿景，深刻理解行業(yè)或?qū)I(yè)發(fā)展趨勢(shì)，能夠創(chuàng)新性地開(kāi)展工作。

6.具有良好的執(zhí)行力，大局意識(shí)好，管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于應(yīng)對(duì)全局性和復(fù)雜問(wèn)題。

7.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承擔(dān)較大工作壓力。

8.具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，具有較強(qiáng)的綜合管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。

三、競(jìng)聘崗位職責(zé)及資格條件

應(yīng)聘者應(yīng)符合申報(bào)崗位的任職資格條件，具體見(jiàn)附件《中電工程本部競(jìng)聘崗位職責(zé)及資格條件一覽表》。

四、競(jìng)聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年2月17日截止，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式：通過(guò)國(guó)聘網(wǎng)站專屬報(bào)名頁(yè)面進(jìn)行在線報(bào)名。每人最多可報(bào)2個(gè)崗位，并選擇是否服從調(diào)劑。

https://cpecc.iguopin.com/notice

請(qǐng)打開(kāi)上面鏈接或掃描二維碼，點(diǎn)擊頁(yè)面上方的“競(jìng)聘崗位”進(jìn)行投遞。

報(bào)名材料以一個(gè)壓縮包形式在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)上傳至報(bào)名系統(tǒng)中，附件命名格式：姓名+公開(kāi)招聘崗位名稱（部門(mén)+處室+職務(wù)），報(bào)名材料包括：各階段學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、成果獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等相關(guān)支撐材料的PDF版（單個(gè)文件大小不超過(guò)3M）。

（二）資格審查

公司對(duì)競(jìng)聘人員簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查，通過(guò)電話、短信等方式通知審查通過(guò)者參加綜合測(cè)試，未通過(guò)者恕不另行告知。填報(bào)材料不齊全、不嚴(yán)謹(jǐn)、有嚴(yán)重錯(cuò)誤的，一律作廢處理，不進(jìn)入篩選流程。

（三）綜合測(cè)試

根據(jù)工作要求，對(duì)入選應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合測(cè)試，綜合測(cè)試包括線上筆試和現(xiàn)場(chǎng)面試。應(yīng)聘者接到電話或郵件通知后，按通知要求參加。

1.線上筆試。包括通用知識(shí)筆試、職業(yè)勝任能力測(cè)驗(yàn)和職業(yè)心理風(fēng)險(xiǎn)測(cè)驗(yàn)，其中通用知識(shí)筆試為合格性測(cè)試，低于60分為不合格，判定為無(wú)效候選人。每個(gè)崗位按照筆試成績(jī)排序，綜合評(píng)價(jià)職業(yè)勝任能力測(cè)驗(yàn)和職業(yè)心理風(fēng)險(xiǎn)測(cè)驗(yàn)結(jié)果，擇優(yōu)選擇進(jìn)入面試人選。

2.現(xiàn)場(chǎng)面試。根據(jù)簡(jiǎn)歷篩選、資格審查及線上筆試結(jié)果，一般按照不低于5：1的比例確定各崗位競(jìng)聘候選人名單。達(dá)不到比例的崗位，該崗位招聘計(jì)劃予以減少或取消。面試分為演講和答辯，演講內(nèi)容包括本人工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷、性格特點(diǎn)、價(jià)值觀、業(yè)績(jī)成果、對(duì)競(jìng)聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)、未來(lái)工作思路、職業(yè)發(fā)展構(gòu)想以及能為公司所創(chuàng)造的價(jià)值等。面試采用全公開(kāi)方式，現(xiàn)場(chǎng)允許觀眾旁聽(tīng)，同時(shí)全程錄像。

面試內(nèi)容包括本人經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、對(duì)招聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)、未來(lái)工作思路等。

（四）考核或考察

公司將對(duì)擬錄用人選開(kāi)展背景調(diào)查，核實(shí)“三齡兩歷”，涉及提拔任用的按規(guī)定程序組織考察。

（五）入職體檢

擬錄用人員自行到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者方可錄用。

（六）聘用

有按照公司有關(guān)規(guī)定辦理錄用、入職手續(xù)。試用期和勞動(dòng)合同期內(nèi)，不具備崗位所要求的任職資格而無(wú)法履行崗位職責(zé)的，不能按質(zhì)按量完成工作或達(dá)成工作目標(biāo)的，按規(guī)定考核不合格的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

五、有關(guān)待遇

聘用人員相關(guān)薪酬福利等待遇按公司相關(guān)政策執(zhí)行。公司不承諾解決戶口，按政府相關(guān)規(guī)定協(xié)助辦理。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次競(jìng)聘對(duì)于任職年限和年齡計(jì)算截止至2025年2月28日。

（二）資格審查貫穿崗位競(jìng)聘工作全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符或弄虛作假的，均取消競(jìng)聘及錄用資格，并追究相關(guān)單位和個(gè)人責(zé)任。

（三）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，交通、食宿費(fèi)用由競(jìng)聘人員自理。應(yīng)聘人員因特殊原因無(wú)法現(xiàn)場(chǎng)參加面試的，采用視頻方式進(jìn)行。

（四）競(jìng)聘人員在競(jìng)聘期間請(qǐng)不要更換手機(jī)號(hào)碼，并保持工作時(shí)間信號(hào)暢通。

（五）公司將對(duì)所有競(jìng)聘人員個(gè)人信息視作個(gè)人隱私予以保護(hù)，不對(duì)任何第三方透露。

（六）如需咨詢，請(qǐng)以電子郵件形式將咨詢內(nèi)容發(fā)送至zhaopin@cpecc.net，郵件標(biāo)題注明“招聘咨詢”，正文中請(qǐng)注明聯(lián)系方式。

特此公告。

附件：中電工程本部競(jìng)聘崗位職責(zé)及資格條件一覽表.xlsx