國家電投集團(tuán)黑龍江電力有限公司（簡(jiǎn)稱“黑龍江公司”）于2015年12月在哈爾濱高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)注冊(cè)成立，是國家電力投資集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“國家電投集團(tuán)”）在黑龍江省的區(qū)域牽頭單位，是國家電投集團(tuán)以省為實(shí)體，深入推進(jìn)黑龍江戰(zhàn)略的重要載體，肩負(fù)國家電投集團(tuán)在黑龍江區(qū)域統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與發(fā)展的使命。
黑龍江公司在運(yùn)裝機(jī)容量256萬千瓦，在建裝機(jī)容量91.2萬千瓦，清潔供暖面積225萬平方米。分布于黑、吉、遼及浙江四地，全部為清潔能源，是黑龍江省最大光伏運(yùn)營商。
根據(jù)公司工作需要，現(xiàn)面向國家電投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)、外開展公開招聘工作。具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、公正，擇優(yōu)錄用。
二、招聘范圍
國家電投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)、外（系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)先考慮）。
三、招聘職位及人數(shù)
四、任職條件
（一）基本條件
1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.具有良好的職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，自覺維護(hù)股東、企業(yè)和職工權(quán)益，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和管理能力，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī)，能夠提出解決工作問題的專業(yè)建議。
4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力、溝通表達(dá)能力、服務(wù)執(zhí)行能力和開拓創(chuàng)新精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作，顧全大局，勤勉盡責(zé)，任事?lián)?dāng)。
5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件，性格開朗，善于交流。
6.能夠扎實(shí)踐行國家電投集團(tuán)“綠色、創(chuàng)新、融合，真信、真干、真成”核心價(jià)值觀和干部員工行為公約。
7.工作年限、工作經(jīng)歷、現(xiàn)崗位工作時(shí)間均按整年計(jì)算，年齡計(jì)算截至2025年4月30日。
（二）資格禁入
存在以下情形之一的，不能參加招聘：
1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的。
2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。
3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的；本人及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系2年內(nèi)曾與招聘企業(yè)有直接商業(yè)交往，或持有商業(yè)往來密切、有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系企業(yè)股權(quán)的。
4.《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形等。
五、招聘崗位條件
詳見《國家電投集團(tuán)黑龍江公司招聘崗位職責(zé)及任職條件》（附件1）。
六、招聘程序
發(fā)布招聘公告、個(gè)人報(bào)名、資格審查、答辯面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。
七、報(bào)名時(shí)間及方式
（一）報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起，至2025年6月20日17:00截止。
（二）報(bào)名方式
1.簡(jiǎn)歷投遞：按照底部聯(lián)系郵箱進(jìn)行投遞。
2.投遞內(nèi)容：《招聘報(bào)名表》（附件2）（word電子版+PDF簽字掃描件）；身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書，職(執(zhí))業(yè)資格證書或其他資格證書掃描件；獲獎(jiǎng)證書掃描件;其他需要說明的資料。
上述內(nèi)容統(tǒng)一保存在一個(gè)文件夾（文件夾命名：應(yīng)聘崗位+姓名）。
3.根據(jù)公司有關(guān)要求，應(yīng)聘者應(yīng)根據(jù)附件3《近親屬關(guān)系圖》，申報(bào)是否有《近親屬關(guān)系圖》中四類關(guān)系近親屬在公司內(nèi)從業(yè)情況，如應(yīng)聘員工存在近親屬在公司內(nèi)從業(yè)情況，需報(bào)送附件4《干部親屬在黑龍江公司內(nèi)從業(yè)情況報(bào)告表》。
4.郵件名稱：應(yīng)聘部門或單位名稱+應(yīng)聘崗位+姓名。
八、資格審查及錄用流程
（一）資格審查
根據(jù)應(yīng)聘者個(gè)人條件，結(jié)合招聘崗位任職條件，對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查。
（二）面試答辯
結(jié)合考試成績(jī)及應(yīng)聘者自然情況確定面試答辯人選，具體面試答辯時(shí)間、地點(diǎn)，將以電話方式通知本人。面試分?jǐn)?shù)80分及以上進(jìn)入考察人選范圍，80分以下不予考慮。
（三）背景調(diào)查
根據(jù)應(yīng)聘崗位需要，擬錄用人選確定后，將對(duì)擬錄用人選進(jìn)行資格復(fù)審、背景調(diào)查、檔案核查和政審考察，考察合格后報(bào)送國家電力投資集團(tuán)有限公司審批/備案；過程中發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，取消錄用資格。
（四）體檢錄用
擬錄用人選體檢合格后，辦理錄用手續(xù)。
（五）試用期規(guī)定
聘用人員錄用后，執(zhí)行6個(gè)月試用期。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式出任相應(yīng)崗位，其試用期起始時(shí)間確定為本人上崗時(shí)間;試用不合格的，結(jié)合其本人具體情況進(jìn)行調(diào)整或依法解除勞動(dòng)合同。
九、薪酬待遇
新員工入職后，公司提供餐補(bǔ)，不承諾提供宿舍，需自行解決食宿，探親費(fèi)用自理；工資、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇按國家電投集團(tuán)黑龍江公司相應(yīng)崗位薪酬規(guī)定執(zhí)行。
十、其他說明
（一）應(yīng)聘材料須真實(shí)可靠，需本人簽字確認(rèn)，如有不實(shí)、造假等情況，取消聘用資格。
（二）聘用人員在原單位的調(diào)動(dòng)（離職）手續(xù)由本人辦理。
（三）不承諾解決聘用人員住宿、配偶工作等問題。
（四）在沒有正式面試通知前，不接待應(yīng)聘人員來訪。
（五）本招聘辦法最終解釋權(quán)歸黑龍江公司。
十一、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：劉老師
聯(lián)系電話：0451-5186 8919
報(bào)名郵箱：liutaiqun@spic.com.cn
附件：