山西公司以“清潔山西”為戰(zhàn)略目標(biāo)，樹立“全員發(fā)展”工作理念，依托國家電投集團(tuán)產(chǎn)業(yè)、技術(shù)、資金優(yōu)勢(shì)，在可再生能源基地化開發(fā)、生物質(zhì)綜合利用、綜合智慧能源、電能替代、綠電轉(zhuǎn)化等領(lǐng)域布局，為山西省的改革發(fā)展貢獻(xiàn)能源力量。
山西公司本部位于山西太原，在忻州、晉中、朔州、長治、呂梁等地有在建及建成項(xiàng)目，在全省范圍內(nèi)均有規(guī)劃建設(shè)項(xiàng)目。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向系統(tǒng)內(nèi)外進(jìn)行公開招聘，具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公平、公正、公開的原則；
?。ǘ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、競爭擇?yōu)的原則；
?。ㄈ﹫?jiān)持回避制度和全過程監(jiān)督原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
三、任職條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.思想品德好，具有堅(jiān)定的理想信念，誠實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神；
2.具有較強(qiáng)的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；
4.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)技術(shù)知識(shí)、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
5.具備崗位所需的計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備操作能力及相關(guān)軟件應(yīng)用能力；
6.有下列情形之一的人員，不得參加此次公開招聘：
?。?）受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢部門審查，尚未做出結(jié)論的；
?。?）受原單位黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的；
?。?）品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的；
（4）上一年考核結(jié)果“不稱職”的。
?。ǘ┱衅笉徫宦氊?zé)及任職條件
崗位職責(zé)與任職資格詳見附件1。
四、招聘程序
本次公開招聘按照個(gè)人報(bào)名、簡歷篩選、資格審查、筆試面試、體檢、錄用等程序組織實(shí)施。請(qǐng)準(zhǔn)確填寫本人聯(lián)系方式，并保證通訊暢通；盡量避免重復(fù)發(fā)送報(bào)名材料。
（一）個(gè)人報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2025年6月22日24時(shí)。
2.報(bào)名方式
請(qǐng)認(rèn)真了解相關(guān)崗位情況，并通過電腦端登錄https://www.wenjuan.com/s/uUbYRv1/，填寫報(bào)名信息，并將《應(yīng)聘人員信息登記表》和印證資料上傳。填報(bào)注意事項(xiàng)：
?。?）應(yīng)聘人員信息登記表粘貼近期彩色免冠電子照片；
?。?）印證資料：將學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、職稱證書或其他資格證書等相關(guān)資料掃描件放到一個(gè)Word文件中，轉(zhuǎn)化成PDF上傳；
（3）任職文件（現(xiàn)任科級(jí)及以上應(yīng)聘人員必須提供任職文件）；
?。?）培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)證書；
?。?）其他需要說明的資料；
?。?）文件名稱請(qǐng)使用：XX公司+崗位+姓名（如：晉東南分公司所屬項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理張三）。如果不按照格式上傳，將不予受理。
?。ǘ┕P試、面試
1.筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話或電子郵件等方式另行通知；
2.筆試時(shí)需攜帶學(xué)歷學(xué)位證書、認(rèn)證報(bào)告、職稱證書原件備查。
?。ㄈw檢
面試合格者需進(jìn)行錄用體檢。
（四）錄用
1.公司根據(jù)筆試、面試成績確定擬錄用人選。同時(shí)，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查和心理測(cè)評(píng)等流程，最終上報(bào)國家電投集團(tuán)履行相關(guān)程序后，發(fā)放錄取通知書；
2.錄用時(shí)將結(jié)合個(gè)人綜合條件和崗位意愿統(tǒng)籌安排；
3.不排除錄用時(shí)因個(gè)人情況與任職條件的差異，提高或降低職級(jí)錄用、試用的可能；
4.聘用人員執(zhí)行試用期。兩個(gè)月試用期滿，經(jīng)考評(píng)合格的，正式聘任相應(yīng)崗位，其試用期起始時(shí)間確定為本人上崗時(shí)間；考評(píng)不合格的，結(jié)合具體情況進(jìn)行調(diào)整或依法解除勞動(dòng)合同；
5.工資、保險(xiǎn)及福利等待遇執(zhí)行公司規(guī)定。
五、其他說明
?。ㄒ唬?yīng)聘材料審查貫穿整個(gè)招聘過程，如有不實(shí)之處或與任職條件不一致的，取消聘用資格；
?。ǘ┰瓌t上一人一崗，不得多崗位應(yīng)聘，報(bào)名多崗位者，將取消聘用資格；
（三）不承諾解決聘用人員配偶工作等問題；
（四）在沒有正式通知前，恕不接待應(yīng)聘人員來訪，請(qǐng)予理解配合；
（五）有關(guān)年齡和年限時(shí)間截至2025年5月31日。
六、聯(lián)系方式
?。ㄒ唬┞?lián)系人：楊老師；
?。ǘ┞?lián)系電話：0351-2218953；
?。ㄈ┘o(jì)委監(jiān)督電話：0351-2328408。
附件: