中國大唐集團核電有限公司(以下簡稱“公司”)是集團公司負責核電事業(yè)發(fā)展的專業(yè)公司，是集團公司在核電領(lǐng)域重要的投資與管理平臺，公司專注于核電、新能源等清潔領(lǐng)域的前期開發(fā)、項目投資、技術(shù)服務(wù)與管理。為進一步加強人才隊伍建設(shè)，推進核電項目和新能源資源開發(fā)，加強對參股企業(yè)監(jiān)督管理，面向集團公司系統(tǒng)內(nèi)公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

中國大唐集團核電有限公司派出董事兼山東文登核電項目籌建處負責人1人（集團公司總部處室經(jīng)理/副經(jīng)理級）。

中國大唐集團核電有限公司山東文登核電項目籌建處主管1人（集團公司基層企業(yè)中層正/副職級）。

外派中核大唐莊河核電有限公司財務(wù)部經(jīng)理層崗位1人（集團公司總部處室副經(jīng)理級）。

外派福建寧德核電有限公司財務(wù)部經(jīng)理層崗位1人（集團公司總部處室副經(jīng)理級）。

具體詳見附件。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。

⒉具備履行崗位職責所需的專業(yè)知識和專業(yè)技能，具有較強的組織管理能力、語言文字表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力，工作業(yè)績突出。

3.具有強烈的事業(yè)心和責任感，具有較強的組織協(xié)調(diào)、改革創(chuàng)新、執(zhí)行能力和良好的團隊合作精神，堅定建設(shè)世界一流能源供應(yīng)商的職業(yè)追求。

4.具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，廉潔從業(yè)，品行端正，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線。

5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體素質(zhì)。

（二）崗位任職資格及條件

1.現(xiàn)所在崗位職級不低于所應(yīng)聘的崗位職級；競聘外派參股企業(yè)財務(wù)部經(jīng)理層崗位特別優(yōu)秀的可放寬至基層企業(yè)中層正職級（上崗后保持原職級不變）。

2.大學本科及以上學歷。

3.原則上，經(jīng)理級男性年齡不超過50周歲（1974年6月及以后出生），女性年齡不超過45周歲（1979年6月及以后出生）；副經(jīng)理級男性年齡不超過45周歲（1979年6月及以后出生），女性年齡不超過40周歲（1984年6月及以后出生）；主管男性年齡不超過40周歲（1984年6月及以后出生），女性年齡不超過35周歲（1989年6月及以后出生）。

4.中級及以上專業(yè)技術(shù)資格或技師及以上技能等級。

5.集團系統(tǒng)內(nèi)員工近兩年績效考核結(jié)果至少1次為優(yōu)秀或良好，且無基本稱職及以下的。

6.其他崗位任職要求詳見附表。

（三）限制條件

有下列情形之一者，不得參與本次公開招聘：

1.在應(yīng)聘企業(yè)有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系的需要回避，不得報名應(yīng)聘。

2.因違紀違法給予黨紀政務(wù)處分的，受到誡勉、組織處理的且未過影響期或正接受調(diào)查處理的，不得報名應(yīng)聘。

3.正接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察部門立案審查的，尚未做出結(jié)論的。

4.個人征信系統(tǒng)存在不良信用記錄，處于個人失信被執(zhí)行期間的，或涉及競業(yè)限制情形的。

三、招聘程序

（一）個人報名

1.應(yīng)聘者請登錄中國大唐集團人才招聘網(wǎng)站，投遞簡歷，內(nèi)容要求真實、準確、完整，同時應(yīng)聘者需將《應(yīng)聘報名表》（附件2）《近親屬系統(tǒng)內(nèi)從業(yè)情況表》（附件3）電子版、簽字掃描版以及相關(guān)證書掃描件（學歷、學位證、職業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、獲獎證書等）于2025年7月3日24:00時前發(fā)送至聯(lián)系人郵箱。

2.報名時間：公告發(fā)布之日起至2025年7月3日24:00時止。

（二）資格審查

1.根據(jù)招聘崗位資格條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，條件合格人員進入考試環(huán)節(jié)，電話通知面試和筆試。未通過資格審查人員，不另行通知。報名材料代為保密，恕不退還。

2.參加筆試、面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不得小于3 :1，低于該比例取消該崗位招聘工作。

（三）筆試、面試

1.對初選合格人員，通知參加筆試、面試。筆試閉卷，占總成績的40%，主要測試應(yīng)聘崗位需要的基本素質(zhì)、基本理論、專業(yè)常識等。面試占總成績的60%，主要測試應(yīng)聘崗位需要的綜合素質(zhì)、溝通能力、組織協(xié)調(diào)、專業(yè)技能和管理能力等。根據(jù)總成績確定擬聘用人選。

2.參加筆試、面試人員需要攜帶相關(guān)證書原件（學歷、學位證、身份證、職業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、獲獎證書等）。

（四）錄用程序

根據(jù)應(yīng)聘者的筆試、面試及綜合考核成績，確定擬聘用人員。擬聘用人選經(jīng)研究后報集團公司審批，集團公司批復同意后，符合標準的人員為其辦理聘用手續(xù)。

四、其他事項

1.不承諾解決錄用人員家屬安置問題。

2.各種社會保險和住房公積金等按國家和地方政策執(zhí)行。

3.應(yīng)聘者必須保證所提供的材料真實有效，如有虛假，一經(jīng)查實即行取消錄用資格，對于已經(jīng)錄用者則解除錄用，因此造成的一切后果由應(yīng)聘者本人負責。

4.報名、考試、體檢等招聘環(huán)節(jié)不收取任何費用。