北京華電煤業(yè)物資有限公司（以下簡稱物資公司）成立于2016年1月，是華電煤業(yè)采購執(zhí)行平臺(tái)。為滿足公司經(jīng)營發(fā)展需要，擬面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)招聘一般管理崗位人員3人。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t。
3.綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷、學(xué)歷，堅(jiān)持人崗相適的原則。
二、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。
2.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，與所在單位和擬入職單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。
3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和溝通協(xié)調(diào)組織能力，擁有良好的綜合歸納、溝通聯(lián)絡(luò)和語言文字能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)踏實(shí)。
4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷，以及技術(shù)資格或技能等級，愛崗敬業(yè)、身心健康，具有創(chuàng)新意識(shí)和奮斗精神，能夠勝任崗位。
5.具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力，有良好的履職記錄和工作業(yè)績。
6.不存在需任職回避或公務(wù)回避的情況。
7.對特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬資格條件。
三、招聘崗位及資格條件
詳見附件。
四、招聘主要程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員需提供個(gè)人相關(guān)證明材料，包括應(yīng)聘人員簡歷信息、身份證、學(xué)歷證書（含教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）、專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書、近年來主要工作業(yè)績資料、重要榮譽(yù)證書等。請于6月26日17:00前，登錄以下報(bào)名網(wǎng)址，填寫個(gè)人報(bào)名信息，并上傳上述資料。
報(bào)名網(wǎng)址：https://rencaishichang.chd.com.cn/w3/#/w3/notice/main_view?class_item_pk=10002&corp_pk_path=100795
（二）資格審查。根據(jù)報(bào)名者提供的應(yīng)聘材料，組織進(jìn)行資格審查。同一崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例不低于1:3，不符合比例要求的取消該崗位招聘。
（三）綜合測評。包含職業(yè)性格測驗(yàn)、筆試、面試三個(gè)環(huán)節(jié)，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。職業(yè)性格測試結(jié)果作為聘用人選的決策參考，不計(jì)入總分。根據(jù)筆試成績，按照1:3比例確定面試人選。筆試成績占30%，面試成績占70%。
（四）組織考察。按照應(yīng)聘崗位綜合成績排名，按順序組織考察。
（五）確定人選。根據(jù)測評結(jié)果和考察情況，履行相關(guān)程序，確定擬錄用人員名單。
（六）公示。按要求公示5個(gè)工作日。
（七）履行審批程序。按規(guī)定履行報(bào)批程序。
（八）辦理入職。公司統(tǒng)一組織安排體檢，體檢合格的辦理入職手續(xù)。
五、其他注意事項(xiàng)
1.資格審查貫穿公開招聘工作全過程。應(yīng)聘者應(yīng)對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料不全或主要信息不實(shí)，導(dǎo)致資格審查結(jié)果不通過的，將取消應(yīng)聘資格。
2.應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳材料，不接受其他報(bào)名方式，不接待來訪。
3.凡錄用人員，薪酬待遇按照物資公司薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：賀女士
電話：010-51969976
地址：北京市西城區(qū)西直門內(nèi)大街273號(hào)