華電新疆發(fā)電有限公司（以下簡稱新疆公司）是中國華電集團(tuán)有限公司的全資子公司，成立于2003年3月，代表中國華電行使區(qū)域管理職能，負(fù)責(zé)在疆區(qū)域項(xiàng)目發(fā)展、工程建設(shè)、經(jīng)營管理、黨的建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等工作。“十四五”期間，新疆公司致力于打造華電“新疆戰(zhàn)略性清潔能源基地”，積極融入?yún)^(qū)域發(fā)展新格局，力爭到2025年底裝機(jī)規(guī)模超過4000萬千瓦，具有廣闊的發(fā)展空間。
為滿足企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)運(yùn)營需要，新疆公司部分單位面向華電系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘33名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
1.堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
2.綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷，堅(jiān)持人崗匹配的原則。
3.同等條件以現(xiàn)從事專業(yè)、所學(xué)專業(yè)相同或相近者優(yōu)先。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，自覺踐行社會主義核心價值觀。
2.具有符合崗位要求的專業(yè)知識、工作經(jīng)歷，以及技術(shù)資格或技能等級
3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，無不適應(yīng)本職工作病癥。
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到過刑事處罰的人員，不得報名應(yīng)聘。
（二）回避條件
應(yīng)聘人員需執(zhí)行任職回避，回避條件嚴(yán)格按照華電集團(tuán)公司相關(guān)制度執(zhí)行。
（三）招聘崗位及資格條件
詳見附件《招聘崗位及資格條件》，特別優(yōu)秀的人才，條件可適當(dāng)放寬。
三、招聘程序
（一）報名
凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘的人員，請登錄華電招聘平臺網(wǎng)址或掃描二維碼方式進(jìn)行報名，按照要求填寫有關(guān)信息，并上傳本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書以及能夠證明本人能力、學(xué)識水平的其他資料的掃描件等。
1.報名方式：
登錄網(wǎng)站報名：https://rencaishichang.chd.com.cn
2.報名時間：報名截止時間為2025年6月20日20:00。
（二）資格審查
根據(jù)應(yīng)聘者提供的報名材料，進(jìn)行資格審查。
（三）筆試、面試
資格審查通過人員將統(tǒng)一安排筆試、面試，時間、地點(diǎn)另行通知。參加面試時應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報名材料原件。
（四）確定人選
按照筆試、面試綜合成績排名，考察相關(guān)人員在原單位原崗位的工作表現(xiàn)和工作實(shí)績等情況，履行相關(guān)程序，確定擬錄用人員名單。
（五）體檢
擬聘用人員須在入職前進(jìn)行健康體檢，體檢不合格者原則上不予聘用。
（六）公示
按照公司決策程序初步確定擬聘用人員并進(jìn)行公示。
（六）審批錄用
按規(guī)定履行審核備案程序后，根據(jù)審批意見辦理入職手續(xù)，組織簽訂勞動合同。
四、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者須對所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
2.應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，恕不接受其他報名方式，不接待來訪。
3.聘用人員的試用期為3個月，試用期滿考核合格后正式上崗，工資按應(yīng)聘單位薪酬管理相關(guān)辦法執(zhí)行。
4.資格審查符合應(yīng)聘條件的人員一般應(yīng)為3人及以上，不滿足1：3比例的原則上暫緩招聘或取消招聘。
5.招聘單位將根據(jù)報名情況確定面試人員，不對未聘用者作相關(guān)解釋工作。