華電吉林能源有限公司（以下簡(jiǎn)稱吉林公司）是中國(guó)華電集團(tuán)有限公司在吉林省的直屬單位，于2021年11月在長(zhǎng)春市注冊(cè)成立。在中國(guó)華電集團(tuán)有限公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)吉林區(qū)域新能源發(fā)展規(guī)劃、項(xiàng)目前期、工程建設(shè)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、黨的建設(shè)等工作。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向華電集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)公開(kāi)招聘本部中層干部1人，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
2.綜合考慮應(yīng)聘人員的能力、資歷、學(xué)歷，堅(jiān)持人崗相宜的原則。
3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格篩選、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。
二、公開(kāi)招聘崗位及條件
（一）招聘崗位及人數(shù)
規(guī)劃發(fā)展部（工程管理部）副主任（副廠級(jí)）1人。
（二）任職條件
1.基本條件
集團(tuán)公司《領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》中領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)具備的基本條件。
2.任職資格
（1）大學(xué)以上文化程度或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格。
（2）現(xiàn)任副廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員，或在基層企業(yè)部門(mén)正職級(jí)崗位工作3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在基層企業(yè)部門(mén)正職級(jí)崗位和基層企業(yè)部門(mén)副職級(jí)工作累計(jì)5年以上。
（3）具有3年以上工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
（4）原則上不超過(guò)45周歲（1980年8月1日以后出生）。
（5）無(wú)任職回避情況。
（6）特別優(yōu)秀的人才，條件可適當(dāng)放寬。
3.專業(yè)條件
招聘崗位專業(yè)條件詳見(jiàn)附件。
三、有關(guān)程序
（一）自愿報(bào)名
凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘者，請(qǐng)按下方報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名，按照要求填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（含word版、pdf簽字版）（附件2）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（含教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）、專業(yè)技術(shù)資格（職業(yè)資格）證書(shū)、重要榮譽(yù)證書(shū)以及近3年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)資料等。
報(bào)名網(wǎng)址：https://rencaishichang.chd.com.cn/w3/#/w3/notice/main_view?class_item_pk=10002&corp_pk_path=100916
報(bào)名截止時(shí)間：2025年8月18日17:00。
（二）資格審查
吉林公司依據(jù)報(bào)名條件，審核應(yīng)聘人員資格，確定進(jìn)入筆試、面試人員名單。
（三）筆試
采取閉卷方式進(jìn)行，包括公共知識(shí)和招聘崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等內(nèi)容。筆試采用百分制，成績(jī)由高到低排序，按照1：3的比例確定面試入圍人選。
（四）面試
主考官由吉林公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，其他考官成員由相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成。主要從綜合素質(zhì)和專業(yè)能力兩個(gè)方面對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考察，綜合素質(zhì)主要包括邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力等，專業(yè)能力根據(jù)競(jìng)聘崗位的具體要求進(jìn)行命題考察。每位應(yīng)聘者的面試時(shí)間控制在20分鐘以內(nèi)。
（五）組織考察
按筆試成績(jī)占比30%、面試成績(jī)占比70%的方式計(jì)算考試總成績(jī)，確定初步人選進(jìn)行考察。根據(jù)有關(guān)要求，征求相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)建議，涉及跨區(qū)域的按照集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）體檢
擬錄用人員須提供近半年內(nèi)體檢報(bào)告，體檢不合格者不予錄用。
（七）提交黨委會(huì)審議
招聘工作組將競(jìng)聘擬錄用人選提交公司黨委會(huì)審議。
（八）公示
對(duì)確定的擬錄用人選進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。
（九）上報(bào)審批
上報(bào)集團(tuán)公司履行審批（或備案）程序。
四、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者需對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
（二）應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，恕不接受其他報(bào)名方式，不接待來(lái)訪。
（三）招聘工作程序在一定范圍內(nèi)公開(kāi)，接受廣大干部員工監(jiān)督。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李先生
聯(lián)系電話：0431-80620019
電子郵箱：lipengfei@chd.com.cn