在國家電網(wǎng)上班，可以帶薪休的假期有哪些？
最近有同學(xué)問小思，國家電網(wǎng)有什么假期，能有湊一場說走就走的旅行嘛？！今天，小思來給大家盤點(diǎn)一下國家電網(wǎng)的假期情況！
作為央企，國家電網(wǎng)嚴(yán)格遵守國家規(guī)定，職工享有全部法定節(jié)假日，像元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、中秋節(jié)等，都會按照規(guī)定休息 。
不過由于地區(qū)和部門工作性質(zhì)不同，具體的休假安排也會有一些差異。
比如，電力調(diào)度員為了保障電網(wǎng)的穩(wěn)定運(yùn)行，就需要按照排班來工作和休息，在法定節(jié)假日加班，公司也會按照國家規(guī)定支付支付不低于工資百分之三百的工資。
年假也是國家電網(wǎng)職工享有的一項重要福利 。年假的天數(shù)和職工的工齡掛鉤，工齡越長，年假天數(shù)也就越多。
?工齡不滿10年的，年假為5天；
?工齡在10-20年之間，年假為10天；
?工齡滿20年后，年假為15天 。
同學(xué)們可以在不影響工作的前提下，根據(jù)自己的實際情況靈活安排年假時間。
婚假只有 3 天 ，雖說天數(shù)不多，但是如果和年假、雙休日結(jié)合，湊出 10 天左右的時間也不是沒可能。
國家電網(wǎng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)，為女性職工提供產(chǎn)假福利，產(chǎn)假天數(shù)為 98 天 ，不過各省規(guī)定存在差異，實際產(chǎn)假天數(shù)可能會有所不同。
在妻子生產(chǎn)期間，國家電網(wǎng)男性職工可以有15天的陪產(chǎn)假，用來照顧妻子，安排相關(guān)事宜，迎接新生命的到來。
除去以上，國網(wǎng)部分省份還有育兒假，如果家里有不滿三周歲的孩子，男女雙方每年還會有10天的育兒假。
當(dāng)父母年滿60周歲時，一旦生病住院，國網(wǎng)職工還會有陪護(hù)假，獨(dú)生子女每年有10天，非獨(dú)生子女每年有7天。
要是職工因公負(fù)傷或不幸患上職業(yè)病，只要提供相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的工傷認(rèn)定材料和醫(yī)院證明，就能申請工傷假 ，安心養(yǎng)傷，不用擔(dān)心工作的事情 。
不過小思希望大家永遠(yuǎn)不會用上這個假期，一直平平安安健健康康的。
當(dāng)直系親屬，如父母、配偶和子女去世時，公司也會給予 3 天的喪假 ，讓職工有時間料理后事，緬懷親人，緩解悲痛 。
小思之前給大家分享過一線工作人員的工作強(qiáng)度（《國家電網(wǎng)一線技術(shù)崗的日常工作強(qiáng)度有多大？什么時候比較輕松？》），可以看出，一線工作人員日常加班較多，與此同時，加班時長可以來兌換調(diào)休，在非高峰期就可以使用。
以上內(nèi)容根據(jù)省份、崗位不同，可能會有些差異。此外，不在以上情況例，一般來說只要有正當(dāng)理由，請假都是可以通過的，但請假次數(shù)和時間可能對績效會產(chǎn)生一定的影響，也就間接影響了到手的工資。
還有一個特殊情況，省培和國培期間盡量不要請假，可能會影響到綜合成績，雖然很少又聽說因為省培、國培不合格而無法轉(zhuǎn)正的情況，但建議同學(xué)們還是不要冒險。
以上就是國家電網(wǎng)假期相關(guān)內(nèi)容，如果還有其他問題可以在文末”預(yù)約“進(jìn)行提問，小思都會一一回復(fù)，陪伴同學(xué)們的備考全程。
小思給大家準(zhǔn)備了電工類專業(yè)所考察的七科專業(yè)課思維導(dǎo)圖
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