一、企業(yè)概況

大唐（內(nèi)蒙古）能源開發(fā)有限公司（以下簡稱內(nèi)蒙古公司）成立于2004年，是中國大唐集團(tuán)有限公司（以下簡稱集團(tuán)公司）最大的清潔能源公司，也是集團(tuán)公司新能源發(fā)展的起源地，主要負(fù)責(zé)集團(tuán)公司在內(nèi)蒙古區(qū)域內(nèi)的風(fēng)電、光伏、水電等清潔能源開發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營與管理。截至目前，內(nèi)蒙古公司在役、在建清潔能源裝機(jī)達(dá)941.355萬千瓦。

內(nèi)蒙古公司下設(shè)煤電項(xiàng)目籌備處，牽頭開發(fā)建設(shè)庫布齊沙漠送電江蘇基地配套煤電項(xiàng)目（規(guī)劃容量4×100萬千瓦），計(jì)劃2027年投產(chǎn)2臺(tái)機(jī)組，2028年全容量投產(chǎn)。

二、招聘信息

（一）招聘崗位

1.煤電項(xiàng)目籌備處副主任（生產(chǎn)技術(shù)）1人（集團(tuán)公司總部處室副經(jīng)理級(jí)）；

2.煤電項(xiàng)目籌備處副主任（工程管理）1人（集團(tuán)公司總部處室副經(jīng)理級(jí)）。

（二）報(bào)名范圍

集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)正式職工。

（三）工作地點(diǎn)

內(nèi)蒙古鄂爾多斯。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

⒉具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，具有較強(qiáng)的組織管理能力、語言文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，工作業(yè)績突出。

3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、改革創(chuàng)新、執(zhí)行能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，堅(jiān)定建設(shè)世界一流能源供應(yīng)商的職業(yè)追求。

4.具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，品行端正，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線。

5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）資格條件

1.集團(tuán)公司總部處室副經(jīng)理級(jí)（任期試用期已滿）及以上崗位人員。

2.全日制本科及以上學(xué)歷，碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。

3.原則上，男性年齡不超過45周歲（1979年8月及以后出生），女性年齡不超過40周歲（1984年8月及以后出生）。

4.中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格。

5.近兩年績效考核結(jié)果至少1次為優(yōu)秀或良好，且無基本稱職及以下的。

6.具有5年及以上火電企業(yè)專業(yè)工作年限，具有60萬千瓦及以上火電機(jī)組工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

7.工作經(jīng)歷、任職年限等計(jì)算截至?xí)r間為2025年7月31日。

（三）限制條件

有下列情形之一者，不得參與本次公開招聘：

1.在應(yīng)聘企業(yè)有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系的需要回避，不得報(bào)名應(yīng)聘。

2.因違紀(jì)違法給予黨紀(jì)政務(wù)處分的，受到誡勉、組織處理的且未過影響期或正接受調(diào)查處理的，不得報(bào)名應(yīng)聘。

3.正接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的，尚未做出結(jié)論的。

4.個(gè)人征信系統(tǒng)存在不良信用記錄，處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間的，或涉及競(jìng)業(yè)限制情形的。

（四）崗位條件

詳見崗位資格任職條件（附件1）。

四、招聘程序

（一）個(gè)人報(bào)名

應(yīng)聘者需填寫《崗位招聘報(bào)名表》、《應(yīng)聘人員近親屬系統(tǒng)內(nèi)從業(yè)情況表》，附上本人身份證件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、本人所獲各類獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)證書掃描件和2023-2024年業(yè)績考核結(jié)果(加蓋單位人力資源部章)報(bào)送至dtnmgzp@163.com。報(bào)名表和郵件的命名規(guī)則為：應(yīng)聘崗位+姓名+現(xiàn)單位名稱。

報(bào)名截止時(shí)間：2025年9月1日。

（二）資格審查

根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格篩選，通過者將以電話方式通知筆試、面試，資格審核未通過者不另行通知。

參加筆試、面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不得小于3:1，低于該比例取消該崗位招聘工作。

（三）考試

本次招聘由筆試和面試兩部分組成，其中筆試成績占40%，面試成績占60%，最終綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試或面試單項(xiàng)成績低于60分的不予錄用；綜合成績相同時(shí)，按照面試成績從高到低錄用。

1.筆試采取閉卷方式，筆試考題范圍主要包括企業(yè)文化知識(shí)、崗位專業(yè)知識(shí)、管理基礎(chǔ)知識(shí)等。滿分為100分，60分及以上為合格。筆試時(shí)間120分鐘。

2.面試包括競(jìng)聘陳述和答辯兩部分。競(jìng)聘陳述內(nèi)容包括：本人基本情況、工作實(shí)績及招聘優(yōu)勢(shì)條件，同時(shí)需闡明對(duì)所招聘崗位職責(zé)的認(rèn)識(shí)、招聘崗位的工作思路及具體措施。答辯采取抽題問答的形式，招聘者臨場(chǎng)發(fā)揮，當(dāng)場(chǎng)答辯。滿分為100分，其中競(jìng)聘陳述20分、答辯80分。通過抽簽程序抽簽確定面試順序。

（四）錄用

根據(jù)考試考核結(jié)果確定擬錄用人選名單，履行組織考察、決策、審批、公示等流程，體檢合格、檔案審查通過后辦理入職手續(xù)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：姜女士

聯(lián)系電話：0471-6988112