國家電網(wǎng)如何從縣局調(diào)到市局？難度大嗎？
最近，上岸國家電網(wǎng)的學(xué)長回到思格，分享了自己從外縣調(diào)回市局的經(jīng)歷。學(xué)長在入職后分配到了長春外縣，之后，市局剛好有崗位空缺，學(xué)長本身專業(yè)方向符合，工作能力優(yōu)秀，于是留在了市局。
借此機(jī)會(huì)，小思來和大家分享一下，從縣局調(diào)到市局有哪些方法~
內(nèi)部競(jìng)聘是最直接的方法，也是目前市局補(bǔ)充人員最常用的方法。市局會(huì)根據(jù)崗位空缺，在全地區(qū)發(fā)布內(nèi)部競(jìng)聘公告，一般在年初或者年中。
競(jìng)聘大概流程一般為：發(fā)布競(jìng)聘公告-所在單位推薦-市局初審-筆試/面試-公示錄用。
需要注意的是，內(nèi)部競(jìng)聘對(duì)于崗位匹配度和專業(yè)能力要求非常高，例如從事工程相關(guān)的崗位考取建造師證書就是極大的加分項(xiàng)，所以小思建議同學(xué)們有機(jī)會(huì)的話，還是要多學(xué)習(xí)、多考證。
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一般來說，部分單位在年底市局人資部會(huì)根據(jù)單位人員結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)需求進(jìn)行跨單位人員統(tǒng)籌調(diào)配，這種調(diào)動(dòng)一般是組織進(jìn)行安排。
建議同學(xué)們多參加競(jìng)賽、活動(dòng)，表現(xiàn)突出，績效連續(xù)評(píng)A，有機(jī)會(huì)進(jìn)入青年人才培養(yǎng)計(jì)劃（不同單位名稱略有差異），這種情況下，有調(diào)動(dòng)機(jī)會(huì)也會(huì)被優(yōu)先考慮。
還有一種常見的情況就是借調(diào)到市局，借調(diào)后，人事關(guān)系不變，工資由原單位發(fā)，編制同樣保留在原單位，只有工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容的調(diào)整。
但如果在借調(diào)期間工作業(yè)績突出、參與完成了重要項(xiàng)目、獲得了所在部門領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，同時(shí)崗位有空缺，就有機(jī)會(huì)留下將人事關(guān)系轉(zhuǎn)到市局。
同學(xué)們?cè)谌肼毢笮枰獫M足特定的工作年限才可以調(diào)動(dòng)，一般是：博士學(xué)歷滿 2 年，碩士學(xué)歷滿 3 年，本科學(xué)歷滿 5 年，?？茖W(xué)歷滿 8 年。此外，就是與崗位需要的學(xué)歷相符合，學(xué)歷需為國家承認(rèn)的全日制或非全日制學(xué)歷，且需提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。
一般需要近三年年度考核績效達(dá)標(biāo)，且沒有任何違紀(jì)違規(guī)記錄，例如工作失誤造成重大損失、違反單位規(guī)章制度等。近兩年，國家電網(wǎng)內(nèi)部對(duì)考勤要求也較為嚴(yán)格，同學(xué)們?nèi)肼毢笥浀弥匾暽舷掳嗉o(jì)律。
市局崗位對(duì)專業(yè)能力要求更高，除了前文提到的考證外，同學(xué)們?cè)谌肼毢笠惨e極學(xué)習(xí)，把本崗位工作內(nèi)容做精，有不懂的及時(shí)向前輩學(xué)習(xí)。如果所在單位有新項(xiàng)目，有機(jī)會(huì)參與的話也要把握住，提升多方面的技能。
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以上就是今天的全部內(nèi)容，如果還有可以在文末“預(yù)約”進(jìn)行提問，小思都會(huì)一一回復(fù)，陪伴同學(xué)們的備考全程~
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